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PIERRE FORGET REJOINT ADVOCACY 4 COMME 5EME ASSOCIE

PIERRE FORGET REJOINT ADVOCACY 4 COMME 5EME ASSOCIE

  « Head » du restructuring de PINSENT MASONS France depuis 2012, après avoir dirigé les activités restructuring de MARCCUS PARTNERS (Groupe… Consulter >>

Présentation

UN GROUPE D’INTERVENTION IMMÉDIATEMENT OPÉRATIONNEL À VOS COTÉS

Fort de l’expérience de ses 4 associés fondateurs Karine Cohen, Stéphane Dayan, Emmanuel Drai & Olivier Gedin, le cabinet Advocacy 4, défend une vision originale et performante du restructuring, du risk management & du contentieux autour de nouvelles approches et de valeurs communes :

  • Être des pacificateurs : utiliser les outils juridiques afin de restaurer une convergence d’intérêts de l’entreprise et de ses parties prenantes, et maximiser les chances de retournement ;
  • Penser autrement : trouver des solutions innovantes en faveur de la sortie de crise quand personne n’y croit plus ;
  • Adapter la définition des stratégies contentieuses aux contraintes opérationnelles.

L'équipe

« Advocacy 4 est l’addition des personnalités, des talents et valeurs portées par ses 4 associés fondateurs. Une image pour mieux nous décrire: certains conçoivent chaque avocat comme un talent autonome. Nous préférons nous voir comme un poing. Cette ligne de force est importante pour un cabinet dédié au restructuring, au risk-management et au contentieux, les clients ayant besoin dans ces domaines d’un commando soudé immédiatement opérationnel. »

  • Olivier Gedin : Droit bancaire et financier, restructuring, rapprochement d’entreprises,
  • Karine Cohen : Droit du travail (conseil et contentieux), contentieux & restructuring,
  • Emmanuel Drai : Restructuring, droit boursier, contentieux LBO, M&A, responsabilité professionnelle, contentieux & arbitrage,
  • Stéphane Dayan : Restructuring, white collar & responsabilité des dirigeants, contentieux & arbitrage.
  • Pierre Forget : Restructuring, prévention, procédure collective et contentieux liés

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Testimoniaux

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Après sa suppression par la loi « Macron » n°2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, publiée au Journal officiel du 07/08/2015, le lobbying des éditeurs et des journaux habilités s’est mis en ordre de marche pour œuvrer au rétablissement de la publication des ventes de fonds de commerce. C’est désormais chose faite au grand désespoir…

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05/2016 - Décideurs Magazine : Cinquième associé chez Advocacy 4

Le cofondateur du bureau parisien de Pinsent Masons, Pierre Forget, rejoint l’équipe d’Emmanuel Drai pour renforcer la pratique restructuring du cabinet. Pierre Forget quitte Pinsent Masons où il dirigeait la pratique restructuring. Il rejoint Advocacy 4 et renforce ainsi l’équipe des quatre fondateurs Emmanuel Drai, Karine Cohen, Stéphane Dayan et Olivier Gedin réunis lors de la création du cabinet début…

classements

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STRATÉGIE, RÉORGANISATION & RESTRUCTURATION

EXCELLENT (Band 2) : Procédures collectives – Conseil des entreprises mid-cap et de leurs actionnaires

PRATIQUE RÉPUTÉE (Band 4) : Restructurations, réorganisations sociales et contentieux collectifs associés

ADVOCACY 4 : CRÉATEUR DE CONSENSUS

Track record : l’équipe a effectué une belle année 2015 en menant des conciliations lors de dossiers conflictuels. Elle a notamment conseillé des entreprises dans le domaine de l’ingénierie et du recyclage de métaux lors de faillites. Actuellement, elle appuie un groupe de médias en difficulté ainsi qu’une scierie dans le cadre d’une conciliation.

Différenciation : réputé pour ses qualités de plaideur, Emmanuel Drai accorde une place primordiale à la confiance : il reste au service de la société et du management opérationnel tout au long de la procédure. Sa mission : recréer des convergences d’intérêts autour de l’entreprise tout en préservant au maximum les emplois. En mai 2016, le cabinet a enregistré l’arrivée d’un nouvel associé, Pierre Forget.

Leaders League présente Advocacy 4 – classements 2016

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FORTE NOTORIÉTÉ (Band 3) : CONTENTIEUX

ADVOCACY 4 : LA CULTURE DU RÉSULTAT

Track record : spécialiste des situations de crises et des conflits entre actionnaires, le cabinet est actuellement sollicité sur un dossier d’arbitrage portant sur un contentieux haut de bilan. L’équipe est par ailleurs mobilisée dans le cadre d’un litige relatif à la mise en cause d’un commissaire aux apports.

Différenciation : après un lancement réussi, le cabinet est aujourd’hui emmené par un quatuor d’associés. En matière contentieuse, le tandem Drai/Dayan est notamment réputé pour sa capacité à mettre en place des stratégies audacieuses destinées à regler les difficultés dans les délais compatibles avec le cycle d’exploitation  de leurs clients.

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Classements Restructuring :

EXCELLENT (Band 2) : Procédures collectives – Conseil des entreprises mid-cap et de leurs actionnaires

PRATIQUE RÉPUTÉE (Band 4) :  Restructurations, réorganisations sociales et contentieux collectifs associés

Classements Contentieux :

FORTE NOTORIÉTÉ (Band 3) :  Contentieux à risque et droit pénal social

FORTE NOTORIÉTÉ (Band 3) : Regulatory Assurance / Réassurance

PRATIQUE RÉPUTÉE (Band 4) : Contentieux commercial

Classements Ressources Humaines :

PRATIQUE RÉPUTÉE (Band 4) : Négociations collectives et relations sociales

PRATIQUE DE QUALITÉ (Band 5) : Représentation des dirigeants

 

 

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LEADERSHIP & MANAGEMENT DU CAPITAL HUMAIN

ADVOCACY 4 : LA VOIE DU DIALOGUE

Track record : « pour sauver, il faut additionner et non opposer. » Jamais ce mantra – qui anime Karine Cohen au quotidien – n’aura été plus vrai dans le dossier Groupe Française de services. Conseil des 1100 salariés de l’entreprise, l’équipe droit social a choisi d’emprunter la voie du dialogue. Stratégie payante qui a fait naître trois offres de reprise et permis de sauver l’emploi.

Différenciation : autant un cabinet de management de crise que de prévention des risques, Advocacy 4 mise sur les compétences reconnues de ses « faiseurs de paix » en restructuring, risk management, contentieux et droit social pour accompagner ses clients. Privilégiant la convergence d’intérêts, les quatre associés savent également mener des stratégies gagnantes au contentieux lorsque cela s’avère nécessaire.

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Crédits : Agence VP Strat